Социальный пакет:


Что же это такое — социальный пакет?

Для начала разберемся в определениях.

На вопрос о том, какой социальный пакет предоставляет данная компания, вполне можно услышать: «Стандартный, в рамках Трудового кодекса РК». Это ошибка, потому что социальные гарантии, которые обязан предоставлять своим сотрудникам каждый работодатель, например, такие как оплата больничных листов, отпуска и т. д., и социальный пакет — это совершенно разные вещи.

Основанием для предоставления социальных гарантий являются требования Трудового кодекса Республики Казахстан, а введение в компании социального пакета, т.е. набора льгот для персонала, — это добровольное решение работодателя.

Наполнение социального пакета может быть очень разнообразным. Оно зависит от тех задач, которые хочет решить работодатель с помощью данного инструмента мотивации, потому что социальный пакет — это именно инструмент, работающий на повышение эффективности и результативности компании.


Социальный пакет в Логиком

Мы убеждены, что творчески и плодотворно работать можно только в комфортной обстановке. Поэтому переступив порог нашей компании, Вы окажетесь в доброжелательной и демократичной атмосфере, располагающей к нахождению интересных и технически красивых решений.

Для удобства наших сотрудников в компании действует корпоративная развозка.  Ежедневно восемь микроавтобусов по установленным маршрутам осуществляют доставку сотрудников в офис и из офиса обратно.
На сегодняшний день более 100 работников офиса используют услуги корпоративной развозки. Безусловно, это очень выгодная и полезная льгота от компании, так как не нужно тратить финансы, и это значительно экономит время. В холодное время года сотрудникам не приходиться ждать часами маршрутные автобусы и рисковать своим здоровьем.

Для сотрудников на личном автотранспорте Логиком предоставляет большую и удобную парковку на территории офиса. Территория офиса охраняется и имеются камеры видеонаблюдения, сотрудники компании могут не переживать за сохранность автотранспорта.


Мы всегда учитываем потребности наших сотрудников и создаем комфортные условия. 
В нашем офисе царит дружеская атмосфера. Сотрудники могут обсудить текущие вопросы не только на рабочем месте, а также в специально оборудованных конференц-залах или за чашечкой кофе в нашей столовой.
В рамках социального пакета компания предоставляет сотрудникам возможность питаться на территории офиса.
Ежедневно для вас повара готовят вкусную домашнюю еду по низким ценам, с разнообразным меню.
Для отдельных групп сотрудников предоставляются ежедневные талоны на питание, которые частично компенсируют расходы на питание.


Предоставляя возможность обучения и развития, мы стремимся к совершенствованию наших сотрудников. Семинары, тренинги, вебинары, проводимые как в стране, так и за рубежом позволяют нашим сотрудникам повышать уровень квалификации и шагая в ногу со временем. Радует то, что сотрудники с большим желанием развиваются во всех направлениях, не забывая и о личностном росте. Мы предоставляем электронную библиотеку с различной познавательной литературой.
Для нас, настоящие профессионалы – это всесторонне развитые люди, поэтому всячески поддерживаем сотрудников в желании получать новые знания и обучаться.


Оплата мобильной связи так же входит в социальный пакет, который предоставляет наша компания. Сумма мобильной связи зависит от должности и функциональных обязанностей, начисляется на ежемесячной основе.


Главное преимущество сотрудника со своей машиной — его мобильность, которая позволяет выполнять поручения различного плана. Сотрудникам, которые в служебных целях используют личный автомобиль, выплачивается компенсация за бензин.

Мы во всем и всегда стараемся поддержать наших сотрудников.
Личные, семейные события сотрудника для нас не безразличны. Для наших сотрудников мы оказываем материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании и на погребение близких родственников.

Логиком заботится о том, чтобы сотрудники вели активный образ жизни. Мы оплачиваем для наших сотрудников аренду футбольного поля. На ежегодной основе организовываются мероприятия, поддерживающие здоровый образ жизни.

Социальные программы

В Логиком существуют социальные программы, направленные на мотивацию наших сотрудников. В настоящее время действуют следующие социальные программы:

• Корпоративные подарки для детей наших сотрудников в честь Нового года. В 2015 году было сформировано 504 подарка. Мероприятие проводится на ежегодной основе.

• Праздничное шоу – поздравление для детей наших сотрудников в честь Нового года. В 2015 году в детском утреннике приняло участие 155 детей. Мероприятие проводится на ежегодной основе.

• Поздравление родственников сотрудников – Ветеранов войны с Днем Победы. В честь праздника от имени Компании в 2015 году поздравили и подарили подарки 22 ветеранам, бабушкам и дедушкам наших коллег.

• «Лучший ученик». По итогам учебного 2014-2015 года детей наших сотрудников, которые успешно окончили учебу, поздравляли в офисе компании. Организовывали экскурсию на производство и праздничный банкет, подарили сертификаты по 20 000 тенге в н фирменные магазины каждому ребенку. В этом году у нас было 34 отличника.

• «Лучший класс». По итогам учебного 2014-2015 года провели социальное мероприятие для общества. Учебным классам, а также учителям наших отличников дарили подарки и подарочные сертификаты.

Корпоративный отдых

Качественный отдых наших сотрудников – это залог успеха всей компании в целом. Поэтому делаем все, чтобы совместное времяпровождение было запоминающимся, ярким и вдохновляло к покорению новых карьерных вершин.

У нас остаются неизменными два крупных, горячо ожидаемых праздника, объединяющих нашу большую команду: Новый год и День рождения Логикома.

Мы стараемся сделать каждый праздник таким, чтобы заряда эмоций хватило на долгое время. Сотрудники с удовольствием организуют и участвуют в подобных командообразующих мероприятиях, благодаря которым в компании формируется дружное сообщество профессионалов.

Празднование, казалось бы, традиционных 8 марта и 7 мая превращаются в настоящее незабываемое торжество: сюрпризы, подарки, нескончаемая череда праздничных активностей и улыбок на лицах.

Без внимания не остаются такие праздники как Наурыз, Курбан айт, Рождество.

Мы делаем всё возможное, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на работе и не тратить своё время на различные формальности. На наш взгляд, работа должна приносить положительные эмоции, а в Логиком по-другому и быть не может.